必高融通員工沙龍之老員工座談會
發布人：hongda 發布時間:2014-11-01 10:39:00 瀏覽次數：332次
2014年10月30日在這個美麗的金秋十月，我公司迎來了必高融通首屆員工沙龍之老員工座談會，會議邀請公司一年以上的老員工及后勤保障部門員工參加。本次員工座談會目的：感謝老員工、暢談工作中的歡樂與苦惱、增強團隊的凝聚力。活動的形式：員工座談會。活動的主題：感恩、感謝，共同成長。
座談會上，首先總經理魏國亮致辭，展望企業前景，感謝融通老員工風雨共度的日子，公司的成長有著每位員工的辛苦付出。其次活動以一種別具一格的形式開展，每位老員工分享在工作中最高興的事、最難忘的事、最傷心的事。座談會上有的員工被工作中趣事逗樂，有的員工被工作中的心酸事情感動的落淚。有的員工回憶起公司建立初期的一幕幕，感到榮幸公司成長有自己的見證。有的員工想起了工作中遇到困難，領導、同事的悉心指導。有的員工想起家人住院魏總探望的感動瞬間，表達對魏總的感謝。每一個故事背后都是員工在公司生活工作中的點點滴滴，員工對公司一份份真情都在座談會上暢快淋漓的表達出來了。
其次就是員工沙龍最有新意的環節，員工之間互送禮物，每位員工為自己所抽選的同事發自內心、設身處地，選一份小禮物，并且送上一份最美好的祝福。大家準備的禮物真是貼近每位員工的不同需求，有為車輛管理員準備的按摩儀器、有為車間工人準備的保溫飯盒、有為后勤阿姨準備的護膚品、有為銷售顧問準備的精致鋼筆等等。每一位員工的禮物都包含著同事之間的一份心意。
座談會最后一項人資經理白素娥的職業名言分享，其中最讓員工受益的一句話是：心懷感恩接受命，積極主動改變運。并且希望大家以職業思維審視自己，謀求發展。整個座談會在必高融通行政人資部的組織下圓滿結束，每位員工都收到了同事贈送的一份禮物。并對本次活動一致好評，希望多多舉辦類似的座談會。
