4月24日-25日，必高集團(tuán)中高層管理者培訓(xùn)《骨干是折騰出來的》在必高上通店開展，本次課程的講師為洪達(dá)集團(tuán)人資總監(jiān)趙總，同朔四家店的中高層管理人員參加了本次課程。
趙總以如何成為并為組織培養(yǎng)骨干引出本期課程的主題-骨干是折騰出來的，并對(duì)“折騰”進(jìn)行了深入的詮釋。
趙總強(qiáng)調(diào)，作為一名骨干，首先要敢折騰，敢折騰才有機(jī)會(huì)。抓住機(jī)會(huì)需要膽識(shí)。沒有“膽”哪有“識(shí)”。 “狹路相逢勇者勝”，在職業(yè)化的社會(huì)中，我們需要一種“亮劍”的精神！
其次，作為骨干人員，要能經(jīng)受得住考驗(yàn)和折騰。不能折騰幾次就打退堂鼓，就退縮。作為骨干，要越挫越勇，關(guān)鍵時(shí)刻要挺身而出，要有“向我開炮”、“舍身堵槍眼”的自我犧牲精神！折騰是一種行為，行為是一種付出，付出就會(huì)有收益。
趙總指出，折騰本身不是目的，只是達(dá)到良好目的的一種手段，而最有成效的手段，也就是行動(dòng)。在這個(gè)時(shí)代，坐而論道易，勇于行動(dòng)難！
此外，還要善于折騰，善折騰才能成功。“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后！”學(xué)習(xí)是讓我們不斷前進(jìn)，不斷能適應(yīng)新環(huán)境、新時(shí)代的有效途徑。作為一名骨干，更應(yīng)該成為學(xué)習(xí)道路上的帶頭人和領(lǐng)航者。不僅自身不斷充實(shí)自己，挑戰(zhàn)自己，發(fā)掘自己的潛力，而且應(yīng)帶領(lǐng)和影響其他員工不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步！卓有成效的管理者，需要具備能折騰部屬的能力！
本次課程在趙總生動(dòng)的講解中圓滿結(jié)束了，參訓(xùn)管理者都意猶未盡，學(xué)員們紛紛表示課程的實(shí)用性及啟發(fā)性很強(qiáng)，領(lǐng)悟到作為公司的中堅(jiān)力量，除了要讓自己不斷提升，同時(shí)還要為組織培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干！
