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必高汽售九月份新入職員工經過前期的試崗、試用，本月共有四位員工提出轉正申請，分別是銷售庫管侯澤波、配件計劃員楊佳、服務顧問王斌和二手車評估專員秦利偉。11月20日，由人資部牽頭，相關部門配合，對轉正人員進行了專業知識考核，另外在25日，又安排進行了轉正述職考評會，主要通過360度的全方位考評，了解新員工是否能夠真正勝任本崗位的工作，參加會議人員有總經理、部門經理、本部門員工和其他部門員工。

考評會開始之前，人力資源經理李謙平對本次考評的規則做了詳細的講解，并且要求考評人員必須本著公平、公正的原則，進行打分。 

接下來各相關述職人員依次進行述職，述職內容主要是試用期間的工作內容以及轉正后的工作構思，另外還有兩分鐘才藝展示。

其次進入問答和打分環節，考評人通過述職人員的崗位職責另結合述職報告內容，進行提問，述職人作答，所有考評人通過以上環節，對述職人員進行綜合打分。 

最后由人資經理對此次考評進行總結性點評，并對他們轉正后工作作出相關要求，接下來晨會中會進行恭賀儀式，且發放轉正恭賀函。